Accedé a seniority corporativo real en gestión de personal, relaciones sindicales y blindaje laboral — pagando solo el tiempo que tu empresa realmente necesita.
Pagás sueldos gerenciales full-time por tareas que en su mayoría son administrativas y no estratégicas. El costo de oportunidad es enorme.
Conflictos gremiales, juicios laborales, capital humano no alineado y falta de talento. La empresa asume el riesgo pero no tiene el control estratégico.
La empresa asume el riesgo, pero no tiene el control. Rubicon invierte esa ecuación: seniority real a costo flexible, con foco en las decisiones que importan.
Respondé 8 preguntas y obtené un diagnóstico de riesgo laboral específico para tu empresa. Sin datos personales.
1. Sector de actividad
2. ¿Quién gestiona RRHH actualmente?
Tomamos decisiones y ejecutamos las acciones críticas. No elaboramos informes para que otro los implemente.
Javier Echevarría es Gerente de RRHH con 25 años de trayectoria en empresas industriales y de servicios de gran escala. Negoció con los sindicatos más complejos del país. Gestionó integraciones post-adquisición. Implementó SAP HR, reestructuró dotaciones y alineó equipos a objetivos de negocio.
Rubicon lleva esa experiencia a empresas medianas que no necesitan — ni pueden costear — un gerente de RRHH full-time.
Revisamos los riesgos laborales actuales de tu empresa y evaluamos qué nivel de servicio necesitás. Sin costo ni compromiso.
Hablar con Rubicon por WhatsApp